賞与の源泉徴収税額の計算方法
賞与（ボーナス・期末手当・決算賞与など）から源泉徴収する税額は、毎月の給与の月額表ではなく、国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で求めます。手順は次の3つです。
扶養控除等申告書を提出している人は甲欄、提出していない人は乙欄です。乙欄の率は前月の給与だけで決まり、令和8年分は前月の社会保険料等控除後の給与が 224千円未満で 10.21%、224千円以上 295千円未満 20.42%、295千円以上 527千円未満 30.63%、527千円以上 1,118千円未満 38.798%、1,118千円以上 45.945% です（令和7年分は 222千円・293千円・524千円・1,118千円の区切り）。
計算例（令和8年分・東京都・35歳・扶養0人）
| 賞与の金額 | 500,000円 |
| 健康保険料（500,000円 × 4.925%） | 24,625円 |
| 子ども・子育て支援金（500,000円 × 0.115%） | 575円 |
| 厚生年金保険料（500,000円 × 9.15%） | 45,750円 |
| 雇用保険料（500,000円 × 0.5%） | 2,500円 |
| 前月の社会保険料等控除後の給与（総支給 300,000円） | 255,930円 |
| 算出率（甲欄・扶養0人・94千円以上 260千円未満） | 4.084% |
| 源泉徴収税額（426,550円 × 4.084%） | 17,420円 |
| 手取り額 | 409,130円 |
賞与の社会保険料（標準賞与額）
健康保険・厚生年金の保険料は、賞与の額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率を掛けて計算します。上限は、健康保険（介護保険・子ども・子育て支援金を含む）が年度（4月1日〜翌年3月31日）の累計573万円、厚生年金が1か月あたり150万円です。雇用保険料は標準賞与額ではなく、実際の賞与の額に料率（令和8年度の一般の事業は労働者負担 0.5%）を掛けます。
賞与を支給したら、支給日から5日以内に日本年金機構へ「被保険者賞与支払届」を提出します。資格喪失月（退職日の翌日が属する月）に支払った賞与には保険料が掛かりません。月末に退職した人は翌月1日が資格喪失日なので、退職した月の賞与には掛かります。
月額表を使って計算する場合
次の場合は算出率の表を使わず、月額表を使って計算します（このツールは自動で切り替えます）。賞与の計算期間が6か月を超える場合は「6」を「12」にします。
例えば令和8年分で、前月の給与（社会保険料等控除後）166,531円・扶養1人の人に、社会保険料等控除後 1,668,062円（計算期間6か月）の賞与を支払う場合は、1,668,062円 ÷ 6 ＝ 278,010円、278,010円 ＋ 166,531円 ＝ 444,541円の月額表の税額 16,100円から、166,531円の税額 1,510円を引いて6倍し、87,540円になります（国税庁 No.2523 の例と同じ結果）。
納付と年末調整
賞与から源泉徴収した税額は、給与と同じく支払った月の翌月10日まで（納期の特例を受けていれば7月10日・翌年1月20日）に納付します。賞与の源泉徴収は概算なので、年末調整で1年分の税額と精算されます。
よくある質問
「前月の給与」はいつの給与ですか？
賞与を支払う月の前月中に支払った給与（賞与を除く）です。前月の給与の総支給額から、その給与から控除した社会保険料・雇用保険料（社会保険料等）を引いた金額を使います。給与の支給期が月の整数倍（2か月ごとなど）の場合は、直前の給与をその倍数で割った金額を使います。
前月に給与がない場合はどうなりますか？
算出率の表は使わず、社会保険料等控除後の賞与の1/6（計算期間が6か月超なら1/12）を月額表に当てはめた税額を6倍（12倍）します。前月の給与が社会保険料等の額以下の場合も同じです。
賞与にも雇用保険料はかかりますか？
かかります。雇用保険料は標準賞与額ではなく、実際に支払う賞与の額に被保険者負担の料率を掛けます。役員（使用人兼務役員の役員報酬部分を除く）は雇用保険の対象外です。
賞与の社会保険料に上限はありますか？
健康保険（介護保険料・子ども・子育て支援金を含む）は年度の標準賞与額の累計573万円、厚生年金は1か月150万円が上限です。同じ月に2回以上賞与を支払う場合は、合算した額で判定します。
乙欄の賞与の税率は一律ですか？
一律ではありません。乙欄も前月の社会保険料等控除後の給与の金額で率が決まり、令和8年分は 10.21%（224千円未満）から 45.945%（1,118千円以上）までの5段階です。
出典
- 国税庁 No.2523 賞与に対する源泉徴収
- 国税庁 賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和8年分）Excel
- 国税庁 令和8年分 源泉徴収税額表
- 日本年金機構 従業員に賞与を支給したときの手続き
- 協会けんぽ 令和8年度 都道府県単位保険料率
- 計算方法の解説（ISZ GROUP）: 源泉徴収税額の計算方法（令和8年分）— 給与の月額表・賞与・報酬・退職金
- 計算方法の解説（ISZ GROUP）: 社会保険料の計算方法（令和8年度）— 健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金・厚生年金・雇用保険
更新履歴
- 2026/10/23: 公開（令和7年分・令和8年分の算出率の表 甲欄・乙欄、標準賞与額による社会保険料、月額表を使う計算）
このツールは公表された算式・料率による一般的な計算で、個別の税務相談に代わるものではありません。料率・税額表は改定されることがあります。実際の申告・納付・給与計算では、国税庁などの最新の資料をご確認のうえ、専門家にご相談ください。計算は入力した端末の中だけで行い、入力内容は送信・保存しません。